Wat houdt de functie in?

Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen en in stand houden van een relatie met grondroerders, opdrachtgevers en brancheorganisaties om samen met hen projecten van derden te begeleiden. Deze begeleiding kan bestaan uit het geven van instructie of voorlichting, het beoordelen van tekeningen en werkplannen om risico’s in te schatten en/of het bij elkaar krijgen van de verschillende personen en rollen om preventieve maatregelen te treffen.
Op basis van een signaal uit jouw eigen netwerk, vanuit R&N òf vanuit een escalatie van de buitendienst identificeer je projecten met een (groot) risico voor onze assets. Jij gaat het gesprek aan met de opdrachtgever en/of opdrachtnemer om de risico’s te inventariseren en preventieve maatregelen af te stemmen. Je brengt partijen bij elkaar die onderdeel van de oplossing (kunnen) zijn en houdt een regiefunctie op het project als geheel.
Ook ben je altijd op zoek naar mogelijkheden om de interne processen van schadepreventie en de gehele keten te verbeteren zodat we naast oplossingen voor incidenten ook de structurele oplossing kunnen bewerkstelligen.
Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren onder meer:

  • bijhouden top 25 Schadeveroorzakers;
  • relatiebeheer richting o.a. externe grondroerders, hoofdaannemers en opdrachtgevers;
  • op beleidsniveau analyseren, beoordelen en evalueren van de door een externe grondroerder geleverde kwaliteit en sturen op vervolgacties;
  • grootschalige projecten;
  • begeleiden van een (voorgenomen) project van een externe grondroerder in samenwerking met de Schadepreventie binnen- en/of buitendienst;
  • uitvoeren van risico-inschattingen voor (toekomstige) externe projecten en het ondernemen van vervolgacties;
  • bewaken zwartgravers en het nemen van gepaste acties teneinde herhaling te voorkomen;
  • ketensamenwerking Schadepreventie op het niveau van externe grondroerders en opdrachtgevers;
  • bewaken trendanalyses schades en het verzorgen van rapportages en analyses alsmede sturen op vervolgacties;
  • presentaties voor medewerkers of het management van externe grondroerders geven;
  • verzorgen van de implementatie van de CROW500/WION/WIBON bij externe grondroerders en hun opdrachtgevers;
  • beïnvloeden en ondersteunen van interne collega’s bij het beleggen van verantwoordelijkheden.

 

Wat vragen we van je?

Je hebt affiniteit met verandertrajecten en voelt je goed in een dynamische omgeving en houdt de mensen om je heen scherp. Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden in woord en geschrift. Je hebt overtuigingskracht. Je hebt ervaring met ondergrondse infra en de (belevings-)wereld van de aannemer en kunt vanuit dat kader het juiste gesprek aangaan en conclusies trekken. Je houdt overzicht over jouw eigen werkzaamheden en verliest daarbij de teamdoelstellingen en te behalen resultaten niet uit het oog. Ook heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of civiele techniek; 
  • kennis van de CROW500 en de WION/WIBON is een duidelijke pre;
  • VCA Vol of bereid deze te halen;
  • woonachtig in Noord-Holland of Friesland;

 

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 8 (max 4.105 euro). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

De afdeling Netcare onderhoudt onze energienetten grondig. Zo voorkomen we energie-uitval. En als er toch een storing is, dan verhelpt Netcare die zo snel mogelijk. Betrouwbaarheid is essentieel. Wge kunnen geen minuut zonder energie. Ruim 3 miljoen klanten in Nederland krijgen via kabels en leidingen van Alliander stroom en gas in hun huis of bedrijf. Ons netwerk is complex, maar behoort tot het beste ter wereld. En dat willen we zo houden. Elke dag mogen onze klanten rekenen op de expertise van meer dan 7000 Alliander medewerkers. Binnen Liander Uitvoering loopt een ambitieus programma om de storingen aan het netwerk van Liander sterk te reduceren. Graafschades vormen een groot aandeel in deze storingen. Het voorkomen van deze graafschades is daarom ook een van de prioriteiten binnen dit programma. Het team Schadepreventie is op dit moment sterk in beweging om zodoende bij te dragen aan de reductie van de storingsverbruikersminuten.

Contactinformatie

Standplaats: huisadres. Je werkgebied is Noord-Holland en Friesland waarbij je voor overleg indien nodig naar zowel Amsterdam als Duiven zult reizen.
Uiterste reactiedatum: 1 april 2018

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Thijs Brom, teamleider Schadepreventie Binnendienst via telefoonnummer +31621999389. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Gert Jan Roding, Corporate Recruiter via nummer +31621257606.

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.