Business Controller - Kenter

  • Vakgebied: Business Control
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: Oost

Gezocht: brede, projectmatig in te zetten business-controller!

Wat houdt de functie in?

De business bij Kenter groeit. In april is er bijvoorbeeld een vestiging geopend in de Rotterdamse regio. De financiële systemen zijn nog niet optimaal. Gegeven de gewenste proces-optimalisering en de voorbereiding op aanpassing van de geautomatiseerde omgeving is er behoefte aan finance-capaciteit om de processen te optimaliseren (hands-on en structurerend).

Deze business-controller maakt analyses en komt niet alleen met inhoudelijke beoordelingen en adviezen maar ook hoe de besturing en informatievoorziening te verbeteren. Out-of-the-box denken, vasthoudend met elkaar processen en systemen optimaliseren vind je normaal.
Ook wordt verwacht dat je de noodzakelijke verbeteringen mee vorm geeft. Goed voorbeeld gedrag. Evenals meedenken over de inrichting van de bijgestelde/nieuwe administratieve systemen.
Je rapporteert aan de business-controller van Kenter die je samen met haar andere team-leden bijstaat bij het vormgeven de financiële besturing en verantwoording van Kenter. Ook operationele handelingen zijn in het team onderdeel van de werkzaamheden: hands-on.
 
Het betreft een tijdelijke functie gedurende de transformatie. Daarin kan je de vele facetten van het controller-schap laten zien. Wij gaan er dan ook vanuit dat je na je bijdrage aan deze transformatie een volgende loopbaanstap binnen Alliander kan maken.

Wat vragen we van je?

  • HEAO-niveau kennis en kunde, minimaal 3 jaar werkervaring
  • Kennis van financiële geautomatiseerde systemen
  • Ervaring met inrichting financieel-administratieve processen/systemen
  • Ervaring met toepassing van BC-technieken en –analyses
  • Sociale vaardigheden om veranderingen te ontwikkelen en te implementeren (luisteren, visie, mensen meenemen)
  • Enthousiast, proactief, oplossingsgericht en leergierig;
  • Teamspeler, verbinder;
  • Humor.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 9 (max €4784,- euro obv 38uur). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Kenter verzorgt complete meetdiensten en middenspanningsinstallaties voor grootzakelijke klanten: van ontwerp en installatie tot onderhoud en beheer.

Momenteel bedienen we al ruim 25.000 klanten.

Wij hebben alle kennis en expertise in huis om onze klanten optimaal te adviseren over eigentijds energiemanagement, waarmee ze kostenefficiënt en duurzaam kunnen ondernemen. Kenter laat energie werken. Onze diensten omvatten:
• het plaatsen of verwisselen van elektra-, gas-, warmte en tussenmeters;
• verzamelen, controleren en leveren van betrouwbare meetdata;
• 24/7-inzicht voor ondernemers in hoeveel energie ze waar, wanneer en waarvoor gebruiken;
• het ontwerpen, bouwen en beheren van middenspanningsinstallaties.

Wij zijn een toonaangevende partner in energie-infrastructuur en verduurzaming voor onze klanten, met een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Dit betekent voor medewerkers een dynamische werkomgeving met volop kansen om door te groeien.

Contactinformatie

Standplaats: Duiven
Uiterste reactiedatum: 26 mei 2019 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rose-Marie Schoutrop, Business Controller Kenter, via telefoonnummer +31 6 29625086. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esmée Rouwhof, Corporate Recruiter, via esmee.rouwhof@alliander.com 

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.

Screeningbeleid

Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.