Wat houdt de functie in?

Als Consultant Leiderschap & Operationeel Management heb je de volgende taken:

  • Jij coacht directie, managers en teamleiders met het begrijpen, het implementeren en het toepassen van leiderschap en operationeel management, zodat zij in staat zijn op de best mogelijke manier de teams aan te sturen;
  • Je bent op de werkvloer aanwezig voor een periode van 3 tot 6 maanden, met als doel dat de lijn de nieuwe manier van werken daarna zelfstandig kan uitvoeren;
  • Je ondersteunt zowel op kennis en inhoud als ook op houding en gedrag. Je bent dé sparringpartner voor de lijn; je maakt zaken inzichtelijk, je bewaakt de resultaten en voortgang en geeft feedback.

Wat vragen we van je?

Je bent resultaatgericht en gedreven. Je werkt zelfstandig en haalt energie uit samenwerken met anderen. Je bent (organisatie)sensitief en kunt je goed inleven in de wereld van medewerkers en hun leidinggevenden, juist in een grote operationele organisatie. Je begrijpt als geen ander dat leiderschap en operationeel management, op basis van Lean, middelen zijn en geen doel op zich. Je weet dat jouw ‘hands on’ en flexibele stijl daarbij passen. Je analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld: je weet cijfers te analyseren en resultaten te kwantificeren. Je toont je sensitiviteit en daarnaast blink je uit in communiceren: actief luisteren, durven doorvragen en helder terugkoppelen.
Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:

  • Jij hebt een universitaire opleiding afgerond (harde eis);
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (harde eis);
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in consultancy, implementatie-, Lean-, of verandertrajecten;
  • Je beschikt bij voorkeur over een Blackbelt en/of leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 10 (max €5.438). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze  arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Je gaat werken bij het team Leiderschap & Operationeel Management, als onderdeel van Operatie. Om operationeel excellenter te worden investeert Alliander in het leggen van een basis voor operationeel management en het versterken van leiderschap, zodat continu verbeteren mogelijk wordt.

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam en Arnhem
Uiterste reactiedatum: 6 mei 2018

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze sollicitatielink.

De procedure bestaat uit een kennismakingsgesprek, een online assessment en een assessment op een van onze locaties.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nelleke Boonman, Manager van het team Prestatieverbeteraars L&OM, via telefoonnummer +31 6 15480198. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esmée Rouwhof, Corporate Recruiter, via emailadres esmee.rouwhof@alliander.com

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.