Consultant – rol Scrummaster | Liander | Duiven

Ben jij de pragmatische Scrummaster die we zoeken? Kom ons team versterken!

Wat houdt de functie in?

Binnen de afdeling OGI start je als Scrummaster en begeleid je één of meerdere scrumteams. De Scrummaster helpt het team om succesvol te zijn door te faciliteren en te coachen. Bovendien is de Scrummaster een passievolle ambassadeur van het agile werken, met oog voor bestaande structuren. Hiermee draagt hij of zij pro-actief bij aan het wendbaar maken van de afdeling Asset Management.  
De taken en verantwoordelijkheden liggen op individueel, team en afdelingsniveau, zoals: 

  • Faciliteren en begeleiden van scrumteam(s) en product owner tijdens de verschillende ceremonies;
  • Professionaliseren van de teams;
  • Stakeholder management;
  • Faciliteren in de verandering die teweeggebracht wordt door OGI;
  • Uitdragen en toepassen van het Agile gedachtengoed zoals toegepast binnen OGI;
  • Faciliteren in het wendbaar maken van de afdeling Asset Management. 

Wat vragen we van je?

Je bent een gedreven type dat een team optimaal kan laten functioneren. Je krijgt energie van faciliteren in plaats van dicteren. Samenwerking en collegialiteit staan bij jou hoog in het vaandel en bent een echte teamplayer. Je bent communicatief vaardig en in staat om te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de afdeling. Je bent niet bang om feedback te geven en te ontvangen. Je bent een pionier die gemakkelijk zijn eigen weg vindt. Je grijpt kansen om Agile principes uit te dragen en daarmee het team professioneler te maken. Verbindende vaardigheden, flexibiliteit en een pragmatische instelling zijn een must. Bovenal voel je je prettig in een omgeving die continu in beweging is.
Verder breng je het volgende mee:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring met het faciliteren van een team;
  • Certificaat Professional Scrummaster (PSM1) of bereid deze te behalen;
  • Relevante werkervaring als Scrummaster is een pré;
  • Ervaring in de energie- of utiliteitsbranche is een pré.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 8 (max. €4228,-), schaal 9 (max €4.784,-) of in schaal 10 (€5.602,-) afhankelijk van niveau en werkervaring. Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. 

Onderstaand een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:
• Een werkgever die in jou en jouw toekomst wil investeren;
• Een vast contract na 1 jaar;
• Een erg mooi keuzebudget (IKB) van minimaal 17,54% van het jaarsalaris. Je kan zelf bepalen wat je hiermee doet; extra salaris, vrije dagen bijkopen of je pensioen aanvullen;
• Vele opleidingsmogelijkheden, vakgerichte opleidingen worden volledig vergoed;
• € 500,- aan duurzaam inzetbaarheid budget, hiervan kun je o.a. je sport abonnement betalen;
• Een vast percentage van 5,94% vaste eindejaarsuitkering over je bruto jaarsalaris uitgekeerd in december;
• Pensioen waarvan 70% van de premie wordt betaald door Alliander;
• Je hebt de keuze om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering €360,- bruto bijdrage ontvangt;
• Laptop en mobiele telefoon..

Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Je gaat aan de slag binnen het bedrijfsonderdeel Asset Management bij de afdeling Operational Grid Intelligence (OGI). Op basis van data uit het net en ervaringen uit het veld, verbetert OGI de manier waarop het werk gedaan wordt. Dit doen we door processen te vereenvoudigen via nieuwe tooling en producten, zoals bijvoorbeeld de Storingsapp. Met deze app nemen wij administratie weg bij de monteur, kan het proces sneller afgehandeld worden en kunnen we een hoge kwaliteit van onze storingsdata genereren. Hiermee maakt OGI datagedreven netbeheer mogelijk.
De afdeling werkt op een Agile wijze en altijd in nauwe samenwerking met de eindgebruiker. Samen leren, innoveren en transformeren staan binnen OGI centraal.
Om datagedreven netbeheer mogelijk te maken, ontwikkelt OGI nieuwe technieken en analyses die er voor zorgen dat:

  • Bedrijfsvoerders actueel inzicht hebben in het elektriciteitsnet en storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden;
  • Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices;
  • Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen;
  • Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen.

Contactinformatie

Standplaats: Duiven
Uiterste reactiedatum: 25 juni 2019

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bas van den Berg, via telefoonnummer 06-46129207. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Pauline Schilderman, Corporate Recruiter, via e-mailadres pauline.schilderman@alliander.com

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.

Screeningbeleid

Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.