Ben jij de gebiedsregisseur die in samenspraak met onze regionale en lokale stakeholders de Energietransitie op wijkniveau vormgeeft?

Wat houdt de functie in?

Ons werkterrein is opgedeeld in verschillende geografische gebieden. Voor jouw gebied willen wij de ontwikkelingen (zoals de toekomstige energiebehoefte bij klanten van Liander en het energiebeleid bij lokale overheden) goed in beeld hebben en de verbanden tussen stakeholders inzichtelijk maken. Dit is van belang omdat deze ontwikkelingen een grote impact op onze energie infrastructuur hebben. Nu en in de toekomst. De ontwikkelingen worden omgezet naar scenario’s van het energielandschap zodat Liander zo goed mogelijk kan investeren in de toekomstige energie-infrastructuur.    

  • Jij bent samen met onze relatiemanager de schakel om met onze stakeholders vorm te geven aan een optimale toekomstige energievoorziening. Op basis van lokale doelen, belangen en behoeften draag je bij aan het ontwerp van de optimale energiemix vanuit een integrale blik (elektriciteit, gas, warmte);
  • Jij zorgt ervoor dat we de buitenwereld naar binnen halen en zorgt dat we daar intern proactief mee omgaan. Je brengt plannen van gemeenten, woningcorporaties en andere partijen in kaart, maakt een initiële impact analyse van deze plannen en waar nodig beïnvloed je de betrokken stakeholders;
  • Jij helpt om onze stakeholders inzicht te bieden, vanuit onze assets bezien maar ook vanuit het bredere maatschappelijke perspectief om maatschappelijk de beste systeemkeuzes te kunnen maken in deze transitie vraagstukken. Je bent hierbij tolk-vertaler vanuit onze technici naar de externe belanghebbenden;
  • Jij helpt mee om (externe) partijen te verbinden, stimuleert samenwerking en faciliteert de gemeenten in haar regierol met als doel om optimaal efficiënt naar een duurzaam Nederland te komen;
  • Jij benadrukt de integrale gebiedsaanpak. Dit geldt zowel voor de impact van regionale decentrale opwekkers (zon- en windparken) als de impact van de gebouwde omgeving (warmtetransitie, mobiliteit en bijvoorbeeld zon op daken). 

Wat vragen we van je?

Wat neem jij mee?

  • Je hebt minimaal 5-8 jaar werkervaring in de energiesector, aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijv. technische studies, Economie, Bestuurskunde);
  • Je bent een teamplayer die ervoor zorgt dat we de organisatie breed mee krijgen in het nieuwe denken benodigd om de warmte- en energietransitie vorm te kunnen geven. Je bent communicatief sterk en werkt optimaal in een complexe en uitdagende werkomgeving;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de techniek. Je bent in staat om integraal en multidisciplinair energiesystemen te overzien;
  • Je bent stressbestendig en in staat je eigen werk te plannen in een dynamische omgeving.Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 10  (max 5.438,- euro), afhankelijk van je ervaring. Binnen de functie zijn voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en/of door te groeien. Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Het energielandschap verandert de komende jaren fundamenteel. Nederland wil naar een duurzamere energievoorziening en heeft zich aan stevige duurzame doelstellingen gecommitteerd. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee, waarbij de snelheid van ontwikkeling en de precieze invulling van het duurzame energiesysteem nog onzeker zijn. Wat wel duidelijk is, is dat deze  transformatie voor een groot deel lokaal en op gemeentelijk niveau vorm gegeven gaat worden. Vanuit Liander is daarom een regierol noodzakelijk die de coördinatie op bestuurlijk niveau weet te combineren met het ontwerp en de afwegingen op lokaal niveau. Met als uiteindelijk doel het realiseren van de optimale energiemix op wijkniveau opdat een bijdrage wordt geleverd aan lokale duurzaamheidsdoelstellingen en tegelijkertijd investeringen in de netten cq maatschappelijke kosten worden geminimaliseerd.

Je gaat werken bij de afdeling Assetmanagement. Samen met o.a. de collega’s van Klant & Markt maak je onderdeel uit van het team Gebiedsregie. Het team Gebiedsregie is verantwoordelijk voor het inrichten en organiseren van omgevingsmanagement binnen Liander op regionaal en lokaal niveau. Dit is het centrale aanspreekpunt voor overheden zoals gemeenten, klanten, regionale omgevingsdiensten en andere lokale stakeholders. Met het team Gebiedsregie geven wij invulling aan de missie van Alliander: wij staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Dat is waar wij iedere dag aan werken.

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam (Holland Rijnland)
Uiterste reactiedatum: 26 juli 2018
 
Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze sollicitatielink. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Paul van Engelen Manager Netplanning, via telefoonnummer +316 215 76 352. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esmée Rouwhof, Corporate Recruiter, via telefoonnummer of e-mailadres +316 15382471 / esmee.rouwhof@alliander.com.

Screeningbeleid

Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.