Van ons krijg je energie en warmte…
AVR is gespecialiseerd in de verwerking van diverse soorten restafval. Wij zetten dit afval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. Het is onze ambitie om een schone wereld te creëren waarin niets onbenut blijft.

Kom jij op termijn 100 technische medewerkers aansturen om zo te zorgen voor een optimale beschikbaarheid van het complexe en gevarieerde machinepark?

Jouw werkzaamheden als manager techniek & onderhoud

  • Aansturen, coachen, beoordelen en ontwikkelen van ca. 80 vaste en 20 flexibele medewerkers van de maintenance- en engineering afdeling
  • Ontwikkelen, formuleren en operationaliseren van technische innovatiebeleid
  • Analyseren, ontwikkelen en adviseren over modificaties in onderhoudsprocessen, systemen en onderdelen van de installatie
  • Onderhouden van contacten met overheid, adviesbureaus, bedrijven en leveranciers
  • Formuleren van meerjaren-onderhoudsplan (i.o.m. MT) en realiseren van vastgestelde budgetten na goedkeuring van (BU) directie

Hoe ziet je dag eruit?

Je begint met een ochtendoverleg met afdeling productie. De input die hieruit volgt koppel je terug naar jouw team t.b.v. het verbetertraject voor verlaging downtime en verhoging van handsontooltime. Daarna spreek je de site manager over de voortgang van de technische zaken. Later op de dag voer je voortgangsgesprekken met jouw direct reports. Samen met een groepsleider loop je de fabriek in om te kijken of alles goed loopt en of de netheid en veiligheid in acht wordt genomen. Een dynamische en veel-zijdige baan waar je zowel op kantoor als in het veld aanwezig bent.

Ben jij onze nieuwe collega?

  • Heb jij ervaring als technisch manager in de industrie? Solliciteer meteen!
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 10 jaar ervaring als manager in de techniek
  • Ruime ervaring in de 24/7 procesindustrie
  • Sterke leiderschap skills
  • Je denkt en handelt op strategisch technisch niveau

Wat biedt AVR jou?

Een afwisselende baan bij een fijn bedrijf met een relaxte sfeer. Bij ons mag en kan je jezelf zijn en je krijgt alle gelegenheid om door te leren en te groeien.

Groeibaan. Jouw doel is om gaandeweg op termijn de huidige manager te gaan vervangen wanneer hij met pensioen gaat.

  • Max. €94.000 bruto per jaar met doorgroei perspectief naar een zwaardere positie
  • Bonusregeling van max. 10% van jaarsalaris
  • Goede pensioenregeling
  • Op termijn wordt er een leaseauto toegekend 
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden