Wat houdt de functie in?

Als engineer kom je te werken binnen de afdeling Offertes en Projectengineering dat zicht bezig houdt met het, specificeren, ontwerpen en realiseren van infrastructuren op het gebied van laagspanning, middenspanning in het gereguleerde en vrije domein. Voorbeeld projecten zijn bijvoorbeeld het realiseren van een aansluiting van windmolens, datacenters e.d. daarnaast zullen grote reconstructies zoals verleggingen van wegen en nieuwe bedrijventerreinen ook een onderdeel kunnen zijn.

Vanaf de calculatie tot de (technische) afronding voel jij je verantwoordelijk voor de veiligheid, de voortgang, de kosten en de kwaliteit van jouw projecten. Risico's signaleer je en los je op, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Met jouw ervaring weet je projecten van begin tot einde succesvol te realiseren.

Jij weet als geen ander hoe een goede calculatie is opgebouwd en weet dit ook over te brengen naar je collega engineers. Hierdoor heb jij een belangrijk aandeel in het professionaliseren van je team en de organisatie.
  
Daarnaast:
• stuur je proactief op je projectresultaten en neem je anderen binnen je project mee;
• werk je projectmatig en weet je conform afgesproken deadlines van je project te realiseren;
• ben je met jouw technische ervaring een vraagbaak voor collega’s en heb je een adviserende rol (intern en extern);
• zoek je naar verbeteringen en innovaties om toe te passen binnen je projecten.

Wat vragen we van je?

Jij bent een gedreven, creatieve en ondernemende collega die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je zoekt continue de samenwerking op. Je deelt proactief je ervaringen met de organisatie om je heen, zodat je ook anderen verder helpt. Jij gaat projectmatig en resultaatgericht te werk. Verder vragen we:

• een afgeronde HTS opleiding
• kennis en ervaring op het gebied van elektra infrastructuren en grootzakelijke aansluitingen in onze branche is een must;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het engineeren van complexe aansluitingen / projecten;
• VCA vol / BEI / VIAG
• Ervaring met het werken in projectenteams.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 8 (maximum € 4044,-) afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties. Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

 

 

 

 

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam of Duiven
Uiterste reactiedatum: 16 december 2016

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ludo de Haan, teamleider Offertes en Projectengineering West, via telefoonnummer 06 27852200. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Hessel van der Valk, Corporate Recruiter, via nummer 06 25643291 en/of mailadres hessel.van.der.valk@alliander.com

Direct solliciteren?
Klik hier.


Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.