De organisatie

De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de ruimte” voert dan ook verder dan de fysieke ruimte in de gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden talenten benut!

Onlangs is ons klimaatbeleidsplan vastgesteld. De doelstelling daarin is klimaatneutraliteit te bewerkstellingen. De uitstoot van broeikasgassen (vnl. CO2) wordt volledig gereduceerd en/of gecompenseerd. We hebben nog 122 MW aan windenergie benodigd om dit doel te halen. Maar met de nieuwe plannen voor windenergie gaan we dit ruimschoots halen. Ook zal er in de komende jaren aanzienlijk meer (hernieuwbare) energie nodig zijn voor de verwarming van huizen en andere gebouwen. Het aardgas zal uitgefaseerd worden. Ook de sector mobiliteit vraagt om een andere kijk op energie waarbij de vraag naar elektriciteit zal toenemen.

De gemeente Dronten is opgedeeld in drie vakgebieden, namelijk Ruimtelijk Domein & Dienstverlening, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering.

Bij de gemeente Dronten werken we vanuit een gemeenschappelijke visie volgens de volgende organisatieprincipes: midden in de samenleving, verbinden, dienstverlenend, vertrouwen en gemeenschappelijke opgave.

Team Gebiedsontwikkeling 

Je wordt opgenomen in het team Gebiedsontwikkeling met zo'n 40 betrokken en deskundige medewerkers maar werkt als regisseur voor de totale gemeentelijke organisatie en opereert binnen (provinciale) netwerken. Met een schat aan kennis en ervaring werken de medewerkers op een vernieuwende manier samen met vele partners in de samenleving aan gebiedsontwikkeling in Dronten. De aandachtsgebieden van het team zijn o.a. ruimtelijke en economische ontwikkeling, groen, landschap, recreatie, water en riolering, verkeer en vervoer, wonen, werken, (her)ontwikkeling woningbouw- en bedrijfslocaties (zowel voorbereiding als realisatie), grondzaken en beeldkwaliteit. Het team is een belangrijke schakel in de beleids- en planvorming, realisatie en het uiteindelijke beheer van de woon- en leefomgeving van onze inwoners, bedrijven en instellingen. De denklijn daarbij is van buiten naar binnen. We roesten niet vast in patronen, maar hebben een flexibele en oplossingsgerichte mentaliteit en zijn vastberaden om het maximale te halen uit de kansen die ons geboden worden danwel initiatieven vanuit de samenleving te ondersteunen.

De functie

Jij beschikt over kennis, ervaring én lef om als regisseur, maar ook als adviseur een focus in het op de kaart zetten van het thema duurzaamheid bij en binnen de gemeente en geeft daarbij mede vorm aan het gemeentelijk milieu- en duurzaamheidsbeleid, naast het aangeven van kaders bij ruimtelijke ontwikkelingen. Je werkt praktisch, compact en weet medewerkers te inspireren en resultaat te bereiken.

Wat wordt er van jou verwacht?

  • het (mede) opstellen van ruimtelijk kader (o.a. ruimtelijk) rondom inpassingsproblematiek van duurzame energie, zoals zonne- en windparken en dergelijke;
  • het opzetten van participatieve processen om het brede belangenveld te betrekken;
  • interne en externe afstemming met verschillende partijen en stakeholders;
  • begeleiden van duurzame energie initiatieven
  • het ondersteunen en begeleiden van uitwerking en inpassing van lokaal geïnitieerde duurzame energie;

Wij vragen

  • op de hoogte blijven van (technische) ontwikkelingen in duurzame energie
  • kennis en ervaring met inpassing van duurzame energieopwekking;
  • relevante hbo-opleiding;
  • ervaring (bij voorkeur minimaal 2 jaar) in het werkveld van RO binnen de overheid;
  • ervaring met de ontwikkeling van ruimtelijk beleid en/of energievraagstukken;
  • je bent communicatief (woord en geschrift) en netwerkvaardig;
  • je bent daadkrachtig;
  • je kunt overzicht bewaren;
  • je bent klant- en resultaatgericht;
  • je kunt je goed bewegen in organisaties;
  • je kunt belangen goed inschatten en hier in acteren.

Wij bieden

  • Een fulltime dienstverband van 36 uur per week. In eerste instantie schaal 10a-11 (afhankelijk van kennis en ervaring) bij een werkweek van 36 uur op basis van de CAR-UWO. Het is een nieuwe functie, dus de definitieve inschaling moet nog plaatsvinden.
  • Het individueel keuzebudget (IKB). Je bouwt iedere maand 16,8% van jouw bruto maandsalaris op. Je beslist zelf wat jij hiermee doet!
  • Een goede pensioenregeling bij het ABP
  • Een reiskostenvergoeding van maximaal € 130,- netto per maand / of NS Business-card
  • Fiscale uitruilmogelijkheden met betrekking tot woon-werkverkeer
  • Een telefoon en iPad
  • Serieuze ruimte om te groeien en te bloeien
  • Een uitdaging om helemaal in op te gaan

Durf jij de uitdaging aan?

Solliciteren kun je via deze sollicitatielink tot en met zondag 11 maart 2018. De gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 16 maart 2018. Je hoort uiterlijk dinsdagmiddag 13 maart of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Informatie

Functie-inhoudelijk: Voor nadere informatie over de functie kan je contact opnemen met Berto Smit, directeur Ruimtelijk Domein en Dienstverlening, telefonisch bereikbaar op 06-51367751

Procedureel: Voor nadere informatie over de procedure kan je contact opnemen met Lesley van Hee telefonisch bereikbaar op (0321) 388 672.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.