Wat houdt de functie in?

Liander ontwikkelt een intelligenter energienetwerk. Dit betekent de inzet van digitale componenten om dieper in het net te meten en op afstand te bedienen en te beheren. Echter, dit betekent ook dat nieuwe kwetsbaarheden in het net worden ingebracht, inherent aan digitalisering. Het is jouw taak om deze security kwetsbaarheden te analyseren, de risico’s te beschrijven, de juiste maatregelen voor te schrijven en de implementatie van de benodigde oplossingen te begeleiden. Met de inzet van de digitale componenten komen meer data beschikbaar die worden gecombineerd met andere data. Dit maakt datagedreven netbeheer mogelijk om onder andere storingen beter te lokaliseren, monteurs gerichter in te zetten en assets beter uit te nutten. Echter, dit betekent ook dat zorgvuldig met deze data moet worden omgegaan, zeker als integriteit, vertrouwelijkheid en privacy van de benodigde data een rol speelt. Het is ook jouw taak om deze vraagstukken van dataprotectie op te lossen. Als Security Officer leg je dus een basis voor de security en dataprotectie van energienetten van nu en van de toekomst.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Je werkt nauw samen met de andere afdelingen van Liander (zoals IT, engineering en klantafdeling). Daarnaast werk je in externe verbanden samen met andere netbeheerders, fabrikanten en kennisinstituten. Je bouwt hier een netwerk op van kennisdragers en weet deze kennis te vertalen in voor Liander praktische en werkbare beleidsregels en draagt zorg en borgt de implementatie daarvan;
  • Je verwerft inzicht enerzijds in opbouw en bedrijfsvoering van energienetten en anderzijds in IT-systemen en hoe beide (steeds meer) met elkaar interacteren. Je analyseert gevraagd en ongevraagd de security aspecten hiervan. Je stelt vervolgens het bijpassend security beleid op en richt het risicomanagement in;
  • Je vertaalt het beleid op grond van risicomanagement in vereisten voor oplossingen. In de praktijk betekent dit meewerken in projecten, aanbestedingen en andere initiatieven. Met een proactieve en pragmatische houding weet je daarbij dilemma’s te overkomen, bijvoorbeeld door besluitvormingsdocumenten op te stellen. Je bent ook in staat om de effectiviteit van oplossingen te toetsen.

 

Wat vragen we van je?

Als Security Officer beschik je over een grote mate van flexibiliteit. Je bezit over vaardigheden om leiding te geven zonder hiërarchische bevoegdheid en bent resultaatgericht.

Je herkent jezelf in het onderstaande profiel:

  • Je hebt een WO-werk en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO-opleiding in bij voorkeur een technische richting bijvoorbeeld IT, Energietechniek, Natuurkunde, Lucht- en Ruimtevaarttechniek;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen van beleid, de vertaling hiervan in vereisten van oplossingen op grond van risicomanagement. Je bent daarbij ook in staat om de oplossingen op effectiviteit  te monitoren en testen. Bij voorkeur is deze kennis en ervaring op het gebied van (cyber) security en/of energienetten;
  • Je hebt affiniteit met- en je bent een pionier op jouw vakgebied en vindt het een uitdaging dit vakgebied op de kaart te zetten;
  • Je hebt planning- en organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmatig werken. Bij voorkeur heb je ervaring met Agile-werken. Hierbij heb je een natuurlijk overwicht, weet mensen te overtuigen en te enthousiasmeren en bent een gesprekpartner voor de verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, standaardisatie van normen (ISO, IEC), methoden en de risico’s van security en dataprotectie. Een certificering in security en dataprotectie is een pré, bijvoorbeeld CISSP;
  • Je hebt goede communicatievaardigheden. Je kunt de security- en data protectie vraagstukken op verschillende niveaus en voor diverse doelgroepen begrijpelijk en inzichtelijk maken, onder andere middels rapportages. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

 

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 11 (max. 6.429 euro). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Liander is binnen de Alliander holding de gereguleerde netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in de regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.
 
Je gaat werken bij de afdeling Assetmanagement. Nieuwe technologieën en slim gebruik van data vragen om een andere manier van denken, werken, handelen. Assetmanagement heeft hierbij de rol als regiehouder en opdrachtgever. Zij vertaalt de bedrijfsdoelstellingen van Liander naar assetbeleid en zet deze om in o.a. een instandhoudings- en investeringsportfolio. Assetmanagement bepaalt de beleidskaders voor de innovatie, het ontwerp, aanleg, onderhoud en besturing van  de netten van Liander en definieert en bestuurt het totale investeringsportfolio.

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam of Duiven
Uiterste reactiedatum: 19 maart 2018

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Luijkx, Senior Beleidsadviseur Cyber Security via telefoonnummer 06-21165497 of mailadres bart.luijkx@alliander.com  Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esmée Rouwhof, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-15382471 of mailadres esmee.rouwhof@alliander.com  

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.