Het areaal van de gemeente Amsterdam is onwijs divers. Als technisch specialist optimaliseer jij de beheerprocessen van al onze civiele constructies.

Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een

Senior Technisch Specialist Civiele Constructies nat & droog

36 uur per week

De functie

Vaste en beweegbare bruggen, kadewanden, oevers en sluizen. Het areaal van de gemeente Amsterdam is onwijs divers. Onze dynamische stad heeft een areaal dat je nergens anders tegenkomt. Als technisch specialist ben jij de expert die de beheerprocessen van onze civiele constructies op tactisch en operationeel niveau optimaliseert.

Dit ga je doen

Vanuit een brede focus verricht je technisch onderzoek – of laat je dit uitvoeren – op onze droge en natte constructies. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en stelt aan de hand hiervan adviezen en rapportages op over de risico’s, feitelijke invulling, planning en realisatie van het beheer. Jouw input vormt de basis waarop de assetmanager afwegingen maakt over de wijze van beheer voor de middellange en korte termijn.

Hoe een werkdag eruit ziet? Dat is onmogelijk te zeggen, want elke dag is anders. Je beoordeelt inspectierapporten, beantwoordt technische vragen van collega’s, woont overleggen over onderhoudsmaatregelen bij, zit in werkgroepen van projecten en je beantwoordt vragen vanuit het dagelijks onderhoud. En natuurlijk ga je ook op pad: jij bezoekt de assets waarover je adviseert om de situatie goed in te kunnen schatten.

Als technisch specialist ben je de interne en externe vertegenwoordiger van de assetmanager en vertegenwoordig je hem of haar bij projecten in de rol van beheerder-aan-tafel. Deze rol is nieuw, dus kun je nog mede vormgeven. De variatie in je werk is groot, de onderhoudsopgave pittig. Maar jij ziet dat juist als een uitgelezen kans om samen met collega’s bergen werk te verzetten en ons areaal toekomstbestendig te maken.

Dit is jouw kracht

Als je door de stad fietst en ziet dat alle assets er goed bijliggen, voel jij je trots. Want je draagt bij aan een bereikbaar, veilig en mooi Amsterdam. Je bent altijd gericht op samenwerking, legt makkelijk contact met bijvoorbeeld monteurs, projectmanagers of assetmanagers en je weet als geen ander dat uit afstemming betere resultaten voortkomen. Je signaleert knelpunten en pakt ze aan. De toenemende druk op de openbare ruimte in Amsterdam brengt meer politieke belangstelling met zich mee. Dit geeft een extra dimensie aan het werk en vraagt visie en durf. Verder heb je:

  • Een hbo-diploma, bij voorkeur in een (elektro)technische richting;
  • Ruime ervaring op het gebied van beheer en onderhoud van een of meer van de genoemde assets;
  • Ruime ervaring in de rol van senior adviseur assetmanagement;
  • Goede analytische vaardigheden;
  • Leidinggevende kwaliteiten;
  • Bij voorkeur werkervaring bij de gemeente Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Den Haag.

Dit bieden wij je

  • Minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
  • Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingskosten van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.

Hier ga je werken

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van taakgericht naar procesgericht werken. In het dertigkoppige team Civiele Constructies zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én bij de stad. Onze mensen weten wat speelt in de stad en de wereld, net als jij.

Reageer direct

Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk  1 juli 2019 je motivatie en cv via deze link.

Vragen?

  • Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans Schreurs, teammanager civiele constructies. Hij is bereikbaar via 06 – 13 82 13 17 en f.schreurs@amsterdam.nl.
  • Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Christine Hilgers, projectleider Werving & Selectie, via 06 – 11 18 57 40 of c.hilgers@amsterdam.nl.

Goed om te weten

  • De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.
  • In Technisch Weekblad een interview met Jean-Paul Rocour, Hoofd Stedelijk Beheer, waarin hij de grote innovatievraag van Amsterdam uitgebreid toelicht.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.