Wat ga je doen?
Als Specialist Waterverdeling kom je te werken in het team Procesvoering, dat onderdeel is van de sector Drinkwater van PWN. De sector Drinkwater is sterk in ontwikkeling en kenmerkt zich als een moderne, dynamische en professionele omgeving waarin mens en techniek centraal staan. We zijn trots op onze bedrijfscultuur, ons product en de vanzelfsprekendheid waarmee iedereen de waterkraan bedient.
Als specialist waterverdeling, ontwikkel je modellen en reken je hiermee scenario’s door. Met behulp van (wiskundige) modellen stel je (lange termijn) prognoses op en op basis hiervan adviseer je binnen PWN over projecten en beleidsontwikkeling. Daarnaast onderzoek en adviseer je over de op korte en middellange gewenste aanpassingen, uitbreidingen en verbeteringen in de bedrijfsvoering en infrastructuur ten aanzien van kwantitatieve en leveringszekerheid aspecten. Je analyseert operationele capaciteits- en leveringszekerheid vraagstukken over de totale (drink-)waterinfrastructuur (winning, zuivering, opslag, verpomping en transport) op basis van de actuele vraag en geeft daarover advies.

Ook schrijf je waterleveringsdraaiboeken voor het gepland en ongepland buiten bedrijfstellen van delen van de infrastructuur en geef je advies daarover, voornamelijk gericht op de meer complexe situaties.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?
Je hebt een afgeronde relevante HBO/WO opleiding aangevuld met 2 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol. Relevante opleidingen zijn o.a. Civiele techniek, geodesie en/ of weg- en waterbouw. Relevante ervaring met drinkwater is een pre. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Hierbij horen ook Flexibele arbeidsvoorwaarden (FAB); jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Wij vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Ook niet onbelangrijk; het salaris. Dat bedraagt maximaal € 65.590,- bruto per jaar inclusief FAB (en inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een knop op de button “solliciteer” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Patrick Wijker, Teammanager 06-51693819.
De selectiegesprekken zullen direct ingepland worden op het moment dat we voldoende aanknopingspunten zien. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen met Doreen Raaijmakers, Recruiter, 06-83070656.

Sollicitanten worden gescreend. De screening bestaat uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent het gedrag.