Wat houdt de functie in?

Samen met een collega teamleider stuur je een dynamisch team van ongeveer 50 medewerkers datamanagement aan. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en prestaties van het team. Je hebt een coachende stijl en bewaakt de balans tussen het belang van de medewerkers en de organisatie.

  • Je bouwt samen met je collega teamleider aan één team West (transitie van twee teams naar één team);
  • Je bouwt mee aan de visie en het beleid van AR en vertaalt dit door naar de operationele doestellingen van jouw team;
  • Je neemt medewerkers mee in de transitie waar we als organisatie middenin zitten en de veranderingen die continu op ons afkomen;
  • Je bent iemand die operationeel stuurt en tilt hiermee de kwaliteit, productiviteit en efficiency steeds naar een hoger niveau. Je onderhoudt hierbinnen ook de operationele contacten met onze ketenpartners;
  • Je signaleert knelpunten en verbeterkansen binnen AR en initieert en stimuleert verbeteracties;
  • Je informeert het management over ontwikkelingen in je team en neemt zelfstandig besturingsmaatregelen;
  • Je bent als afgevaardigde van de afdeling betrokken bij verschillende (afdeling overstijgende) verandertrajecten en projecten.

 

Wat vragen we van je?

Onze omgeving is erg dynamisch. Dit betekent snel schakelen tussen verschillende abstractieniveaus, bruggen bouwen op medewerkersniveau, maar zeker ook op afdelingsniveau. Je hebt affiniteit met operationeel sturen en verandertrajecten. Je bent in staat om veel informatie te verwerken en continu de grote lijnen te blijven overzien. Je begrijpt processen snel en kunt daardoor een waardevolle bijdrage leveren aan projecten en implementaties. Je bent een betrokken teamleider, met aandacht voor het team. Je bent sterk gericht op het verbeteren van resultaten, je neemt verantwoordelijkheid en geeft het ook. Jij geeft op inspirerende, stimulerende en ondersteunende wijze sturing aan het team zodat de medewerkers vertrouwen krijgen en hun eigen verantwoordelijkheden nemen en blijven ontwikkelen.
 
Verder vragen we:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring waarvan 1 jaar leidinggevend;  
  • Aantoonbare ervaring met operationeel management;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met verandermanagement;
  • Kennis en kunnen toepassen van Lean vaardigheden is een pré;
  • Projectmanagement vaardigheden;
  • Kennis van ketenprocessen waarin AR actief is;
  • Affiniteit met data en techniek.

 

Wat bieden wij je?

 

Omdat de afdeling zich in een belangrijke transitie bevindt, veranderen de functies daarbinnen ook sterk de komende jaren. Om die reden is voor de afdeling een zogenaamde Werk naar Werkfase ingezet sinds 1 oktober 2017. Deze fase biedt alle medewerkers de mogelijkheid zich zo goed mogelijk voor te bereiden op een toekomst binnen of buiten de afdeling. Gedurende de twee jaar van de WnW-fase zullen we ook steeds duidelijker krijgen wat de impact zal zijn op rol van teamleider binnen Asset Registratie.

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is binnen een afdeling met enthousiaste collega’s die gedreven worden door kwaliteit en trots zijn op het werk dat ze verrichten. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 9 (max. €4645,-)

Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier.

 

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

De teams Asset Registratie zijn onderdeel van het bedrijfsonderdeel Assetmanagement op de afdeling Data & Analytics en daarbinnen het regioteam Asset Registratie. Assetmanagement heeft tot doel de continuïteit van onze energievoorziening te borgen. Dit doen zij tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten. Ze zijn, samen met de ketenpartners, verantwoordelijk voor het in stand houden, verbeteren en waar nodig vervangen van de bedrijfsmiddelen van Liander, zoals de energie- en gasnetten. Met de fundamentele veranderingen die het energiesysteem te wachten staan, moet Assetmanagement steeds meer integraal leren denken, kijken en werken. En daarvoor is juiste en tijdige data cruciaal. De afdeling Data & Analytics draagt hieraan bij door de asset relevante data op orde te brengen en houden, en de organisatie van waardevolle analyses te voorzien. De afdeling Asset Registratie zorgt daarbinnen voor betrouwbare, voorspelbare en kostenefficiënte verwerking van asset gerelateerde data in onze systemen. De komende jaren hebben we de uitdaging dat steeds kwalitatief beter te doen, in samenwerking met de ketens. Daarnaast gaat automatisering zorgen voor een krimpend maar steeds veelzijdiger en complexer wordend werkpakket, waarbij multidisciplinair werken noodzakelijk is. De afdeling én de functie van de teamleider Asset Registratie is de komende jaren in ontwikkeling.

Je gaat werken bij de afdeling Asset Registratie in het regioteam West. Dit team bestuur je samen met een andere teamleider. De standplaats van het team is Amsterdam Spaklerweg, maar je zult ook wisselend op andere locaties werkzaam zijn.

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam Spaklerweg
Uiterste reactiedatum: 19 maart 2018

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Suzanne Bouwman, Manager Asset Registratie a.i. via telefoonnummer +31 6 11519879. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Esmee Rouwhof via esmee.rouwhof@alliander.com of via +31 6 15382471.

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.