Coevorden is een ambitieuze, middelgrote gemeente met aandacht voor vernieuwing. De gemeente Coevorden kent naast de stad Coevorden 28 kernen en dat betekent iets voor de dynamiek en diversiteit waarin jij je werk doet. Met als uitgangspunt verbindend besturen werken 285 collega’s met en aan een leefbare en krachtige samenleving en hebben we oog voor de eigen context van elke wijk en elk dorp.

Wij zijn op zoek naar onze nieuwe
Teamleider Omgevingsontwikkeling (afdeling Leefomgeving)
36 uur – max. € 5.520 excl. 17,05% IKB*
Voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband

In het team Omgevingsontwikkeling zijn beleid en uitvoering van o.a. duurzaamheid, omgevingsvergunningen, toezicht & handhaving en ruimtelijke ordening samengebracht. In het team werken ongeveer 30 medewerkers vanuit een klantgerichte houding aan aanvragen en initiatieven uit de samenleving en aan de implementatie van de Omgevingswet. In de uitvoering en de toetsing van de producten en diensten is onze dienstverlening goed zichtbaar.

Wat ga je doen?
Het team is bezig met een verandertraject en heeft daarin eerste stappen gezet. Van jou verwachten wij dat je deze ontwikkeling moeiteloos, enthousiast en gedreven oppakt en hierbij medewerkers faciliteert en ondersteunt in hun persoonlijk leiderschap. Je zet je in voor de ontwikkeling van de medewerkers tot zelfstandige professionals en hun bijdrage aan het functioneren van het team. Dit doe je door de koers van organisatie en het team te duiden, door kaders aan te geven en door te toetsen aan doelstellingen. Samen met de programmamanager en de medewerkers kijk je naar de bijdrage van je team aan de Omgevingswet.   

Leiderschap
In onze organisatie kiezen we er bewust voor om medewerkers veel verantwoordelijkheid te geven. We werken er aan dat zij initiatief nemen als bijdrage aan de dienstverlening en een integrale aanpak. Dit vraagt van elke medewerker om persoonlijk leiderschap en van jou als teamleider om coachend en faciliterend leiderschap. Je begrijpt wat opgavegericht, integraal en context gedreven werken betekent en je laat hierin een voorbeeldrol zien.

Wat verwachten we van jou?

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
  • Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie.
  • Meerdere jaren ervaring met faciliterend leiderschap.
  • Affiniteit met en strategische kennis van omgevingsontwikkeling.
  • Coachend en faciliterend leidinggeven.
  • Samenwerken met collega teamleiders.
  • Gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Medewerkers steunen en stimuleren in hun afwegingen.
  • Versterken van de aanspreek- en feedbackcultuur.
  • Een zichtbare voorbeeldrol.


Competenties
Coachen, inlevingsvermogen, leidinggeven, omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief

Wat bieden wij?
Wij bieden je een veelzijdige functie in een informele, open en collegiale werksfeer. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij je een salaris tot maximaal € 5.520,- bruto (functieschaal 12) bij een volledig dienstverband. De gemeente Coevorden heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, betaald ouderschapsverlof en ruime opleidingsfaciliteiten. Daarnaast werken wij met flexibele werktijden en een *IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het brutosalaris, dat flexibel kan worden ingezet.

Wil jij de stap maken en je met ons verbinden?
Zie jij jezelf als teamleider Omgevingsontwikkeling en wil je graag bij de gemeente Coevorden werken, dan ontvangen wij je motivatiebrief en cv graag via het online sollicitatieformulier op de website van www.vooruitindrenthe.nl

Je kunt tot en met maandag 25 maart 2019 reageren De gesprekken vinden plaats in de week van 1 april 2019. Voor meer informatie kun je bellen met Evert Hagenauw (teamleider Vastgoed & Infrastructuur) of Janneke Berends (P&O adviseur), telefoonnummer 140524. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website: www.coevorden.nl

Selectieprocedure
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.