Krijg jij energie van het begeleiden van jouw team naar een topprestatie? Wil jij je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen en houd je van techniek?

Wat houdt de functie in?

Teamleiders vervullen een cruciale rol in onze organisatie en zijn de succesfactor voor het teamresultaat. Als teamleider Services  binnen de afdeling Techniek  stuur je een team aan van ca. 32  medewerkers.  De werkzaamheden zijn onderverdeeld in de Keuringen en Kalibraties, Noodstroomaggregaten en Werkplaatsen en worden dagelijks aangestuurd door coördinatoren. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van elke werkstroom, het doorvoeren van verbeteringen per werkstroom en het aansturen van Netcare Services als geheel.
Je vindt het een uitdaging om jouw medewerkers te coachen en samen resultaten te boeken. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team en van de individuele teamleden. Je hanteert hierbij een coachende maar resultaatgerichte stijl. Je geeft op inspirerende wijze leiding aan het team.

Je werkt samen met je collega teamleiders binnen de afdeling Techniek en hebt regelmatig contact met teamleiders en managers van andere afdelingen binnen de Operatie en Liandon. Per werkstroom verschilt het type en de intensiteit van het contact. Wat betreft het team Netcare Services verandert er op dit moment ook veel, jouw taak zal er dan ook in liggen om dit goed begeleiden, sturend te zijn en ondersteunend te zijn waar nodig. Overige aspecten:

  • Bij Keuringen en Kalibraties stuur je samen met de coördinator op een goed keuringspercentage, het minimaliseren van het aantal afboekingen, een gestructureerd keuringsorganisatie die de dagelijkse Operatie ondersteunt.
  • Bij Noodstroomaggregaten stuur je samen met de coördinator op het zo efficiënt mogelijk inzetten van de aggregaten, het zo goed mogelijk aansturen van externe partijen en het realiseren van technologische innovaties (van het minimaliseren van uitval tot aan het reduceren van CO2).
  • Bij de werkplaatsen stuur je samen met de coördinatoren op het zo goed mogelijk inzetten van de capaciteit, het afleveren van kwalitatief goede producten, het ontwikkelen van de mensen, het implementeren van standaard werkwijzen waardoor werkzaamheden uitwisselbaar zijn en het inspelen op innovaties. Werkzaamheden betreffen voornamelijk constructiewerk, laswerkzaamheden en werkzaamheden aan provisoria voor Alliander brede opdrachtgevers.
  • Ten opzichte van het hele team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de coördinatoren op het vlak van leidinggeven, het sturen op houding en gedrag binnen de teams en het verder uitbouwen van goed georganiseerde overleg- en beslissingsstructuur.
  • Als lid van het MT Techniek denk je mee over het beleid op afdelingsniveau en de daaruit voortvloeiende operationele (team)plannen en je draagt zorg voor de realisatie van de doelstellingen.
  • Jouw team opereert  landelijk en voor meerdere ketens  o.l.v. 4  decentrale coördinatoren.
  • Je stuurt externe partijen aan die in opdracht van Services werkzaamheden uitvoeren.
  • Je rapporteert aan de Manager Techniek van Netcare  

Handig om mee te nemen:

Netcare Services en de verschillende werkstromen zijn op dit moment vol in ontwikkeling en bieden een Teamleider een gevarieerde set aan taken en verantwoordelijkheden. De Coördinatoren zijn goed ingewerkt en zijn op hun terrein de kennisdragers. Dit maakt dat de operationele aansturing voornamelijk op hoofdlijnen gebeurt. Tegelijkertijd is het ook nog een team waar aansturing op houding en gedrag in deze fase nog nodig is, zowel in positieve als corrigerende vorm. 

Wat vragen we van je?

Je hebt affiniteit met mensen, techniek en management. Je bent innovatief, kunt buiten kaders denken en je weet jouw visie over te brengen. Je hebt gevoel en belangstelling voor de verschillende werkstromen (ook inhoudelijk) en bent proactief en zelfredzaam. Daarnaast ontbreekt je gevoel voor humor niet en is coachend leiderschap en operationele sturing voor jou niet vreemd. Je haalt energie uit het “ontwikkelen” van anderen en bevordert constant de samenwerking op ketenniveau. Verder vragen we:

  • een afgeronde HBO opleiding (liefst bedrijfskundig)
  • minimaal 4 jaar ervaring waarvan 2 jaar leidinggevend in het aansturen van een teams met medewerkers op MBO/HBO niveau;
  • kennis van proces- en projectmanagement die je combineert met ervaring en affiniteit met complexe (technische) projecten in de energiesector;
  • ervaring in toepassing en borging van operationeel management ;
  • ervaring binnen de Uitvoeringsorganisatie

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Op dit moment is de functie ingedeeld in salaris *schaal 9 of 10 (3.250 tot max 5.438,- euro). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen.
*Er loopt momenteel een herwaarderingstraject voor deze functie.

Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

 

Contactinformatie

Standplaats: Huisadres / Landelijke functie
Uiterste reactiedatum: 26 oktober 2018

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Derk Jan van Bijsterveldt, Teamleider, via telefoonnummer 06-11733943. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Linsey Sterk, Corporate Recruiter, via nummer 06-31031886 en/of mailadres Linsey.sterk@alliander.com

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.