Waterschap Noorderzijlvest draagt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland elke dag bij aan veilig leven met water. We werken aan schoon water, gezond water en gezuiverd water en zorgen voor voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Wij zijn op zoek naar een creatieve, verbindende en enthousiaste

Teamleider Technisch Onderhoud
Groningen, 36 uur per week
(vacaturenummer 21/11)


Ben jij een inspirerende, verbindende en resultaatgerichte persoonlijkheid? Geef je graag situationeel leiding en ben je gericht op integrale samenwerking? Ben je open, direct en sensitief richting de medewerkers? Signaleer je graag kansen waarbij je creatieve oplossingen aandraagt? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een team van plusminus 34 technici (elektrotechnisch en werktuigbouwkundig). Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van je team. De inzet van mensen en middelen verdeel je, waarbij je voor een effectief en efficiënt onderhoud zorgt van de circa 300 technische objecten (onder andere rioolwaterzuiveringen en oppervlaktegemalen) in ons beheergebied. Vanuit je expertise lever je, in samenwerking met de procesmanagers en collega-teamleiders, een belangrijke bijdrage aan het opstellen, bewaken en realiseren van onderhoudsplannen. Je geeft inhoud aan het door het waterschap vastgestelde personeels-, organisatie- en veiligheidsbeleid binnen het eigen team. In geval van bijzondere calamiteiten verwachten we dat je buiten de normale werktijden beschikbaar bent.

Dit bieden we jou
  • Een baan in een dynamisch, maatschappelijke werkveld bij een platte organisatie in ontwikkeling.
  • In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd. Bij een gebleken positieve match en beoordeling, word je arbeidsovereenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
  • Een goed salaris van maximaal € 5.771,- (functieschaal 12 norm 1 juli 2020) bij een fulltime dienstverband.
  • Daarnaast ontvang je van het brutosalaris 20% IKB, dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
  • Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
  • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenvoorziening, eigen budget voor en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werk of thuiswerkvergoeding.
  • De standplaats is Groningen. Deze is goed bereikbaar met eigen auto of ov.

Dit vragen we van jou
  • Afgeronde hbo-opleiding op een relevant vakgebied.
  • Brede kennis en ervaring op het gebied van beheer en onderhoud van technische objecten.
  • Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring.
  • Ervaring in het werken binnen processen en met projectmatig werken.
  • Kunnen omgaan met weerstand en conflicterende belangen.
  • Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving is een pre.


Je competenties en talenten

  • Je bent een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid.
  • Je bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en samenwerkingspartners.
  • Je bent in staat situationeel leiding te geven. Je bent proactief, werkt zelfstandig, hebt een flexibele instelling en neemt je verantwoordelijkheid.
  • Je signaleert kansen, draagt creatieve oplossingen aan en bent kostenbewust.
  • Je bent een heldere besluitvormer, gericht op integrale samenwerking en iemand die open, direct en sensitief is richting de medewerkers. Je hebt oog voor de menselijke- en bestuurlijke verhoudingen en stuurt daar actief op.
  • Je bewaart de rust in spannende tijden, zoals bijvoorbeeld bij calamiteiten, waar je zelf ook een leidinggevende rol in gaat vervullen.

Waar kom je te werken?
Als teamleider werk je in het team Technisch Onderhoud in het proces Afvalwaterketen en Watersystemen en Waterveiligheid. Dit team bestaat uit circa 34 medewerkers die zorgen voor de werking en de beschikbaarheid van de technische objecten van het waterschap. Als teamleider ben je onderdeel van het MT-plus. Het MT-plus bestaat uit 16 managers en teamleiders.

Wat verder goed is om te weten
Het waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Is je interesse gewekt?
Ben je enthousiast geraakt en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons dan je motivatie met cv uiterlijk 24 mei onder vermelding van het vacaturenummer aan vacature@noorderzijlvest.nl. De gesprekken vinden plaats op 27 en 28 mei. De gespreken vinden live plaats. We houden rekening met de corona maatregelen.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Fred Klein Woolthuis, procesmanager, tel. 06-53133052.

Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig (semi) intern en extern bekendgemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben(semi) interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.