Technisch Specialist Analyse & Verbeteren

  • Vakgebied: Procesverbetering
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: Landelijk

Als Technisch Specialist voer jij op constructieve wijze gesprekken met aannemers om de (technische) kwaliteit en veiligheid te verbeteren. Heb je een flinke dosis kennis en inzicht in techniek en analytisch ingesteld? Dan is dit een perfecte baan voor jou!

Wat houdt de functie in?

Het doel van de Technisch specialist is dat de aannemer aantoonbaar werkt volgens contractuele afspraken en voorspelbaar steeds hogere kwaliteit van werk levert. Als Technisch Specialist voer je op constructieve wijze gesprekken met aannemers om de (technische) kwaliteit en veiligheid te verbeteren. Je signaleert afwijkingen, analyseert incidenten en trends en stelt hierover rapportages op waarin verbetermogelijkheden zijn geïdentificeerd. Als technisch Specialist ben je de gesprekspartner voor de keten (KV) voor een portefeuille van 4 tot 6 aannemers en stuur je op structurele verbetering van de geleverde kwaliteit van deze aannemers. Daarnaast voer je audits uit op het kwaliteitsmanagementsysteem van de aannemer om vast te stellen of aannemers volgens het contract werken.
Taken en verantwoordelijkheden 1. Volwaardig gesprekspartner voor keten en aannemer

  • Onderhoudt intensief contact met deze aannemers over specifieke veiligheidsincidenten.
  • Beoordeelt verbeterplannen van de aannemer.
  • Voert regelmatig overleg met teamleiders en de aannemers over de geleverde kwaliteit en bespreekt de rapportages in het Operationeel Overleg.
  • Adviseert de ketens en aannemer gevraagd en ongevraagd over verbeterpotentieel.     

2. Analyseren en rapporteren

  • Voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit over de performance van aannemers en stelt hier adviesnota’s over op.
  • Stelt diverse maand- en kwartaalrapportages op voor de keten KV, MT Aannemerij en de aannemers.

3. Uitvoeren Audits bij aannemers op het gebied van kwaliteitssystemen en –processen

  • Organiseert intake voor het vaststellen van Audit onderwerpen en bijbehorende vragen
  • Voert de audit uit bij de aannemer
  • Werkt auditverslagen uit en bespreekt deze met diverse stakeholders
  • Jaagt verbeteracties na die uit de audit naar voren zijn gekomen

Wat vragen we van je?

Deze functie vraagt veelzijdigheid en flexibiliteit. Het is belangrijk dat je naast affiniteit met techniek en kwaliteitsmanagement ook uitstekende communicatieve eigenschappen hebt, in audits durft door te vragen en op constructieve wijze gesprekken voert met aannemers. Je bent in staat helder en duidelijk te communiceren en overtuigend conclusies en standpunten te verdedigen.

  • Kennis van techniek sterke analytische vaardigheden liefst met kennis van Excel en/of BI Tools (Power BI)
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • HBO (technische) opleiding of vergelijkbaar HBO werk- en denkniveau
  • In het bezit van een (Lead) Auditor certificaat (ISO9001-2015/SCB) of bereid deze te halen
  • Durf/lef, constructief met gevoel voor behoud van een goede relatie
  • Herkent beweegredenen en gevoelens van anderen in de eigen organisatie en bij opdrachtnemer en signaleert deze.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 8 (max. 4.228,- bruto per maand o.b.v. 40 uur). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Het team Analyse & Verbeteren is onderdeel van de afdeling Technische Kwaliteit. Wij staan voor het borgen van de kwaliteit van door Liander uitbesteed werk. Wij stellen vast of aannemers de gevraagde (technische) kwaliteit leveren en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd. Wij controleren, signaleren en informeren de ketens over de door de aannemers geleverde prestaties zoals technische kwaliteit en de naleving van de overeengekomen eisenset. We zijn volop in beweging om te komen van Quality Control naar Quality Assurance. De winkel wordt dus verbouwd, maar is wel gewoon open. Het team is klein, maar groeiende en daardoor volop in ontwikkeling Je komt zeker niet in een gespreid bedje en je kunt actief meedenken en meebouwen aan het succes van Analyse & Verbeteren.

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam; Basisweg

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Casper Nägele, via telefoonnummer 06-11446929 . Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Dijksma, Corporate Recruiter, via nummer 06-28533250 en/of mailadres evelien.dijksma@alliander.com

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via deze link.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.