Traineeship Projectleider 36 uur

De gemeente Delft is in maart 2017 van start gegaan met de eerste groep trainees. Vanaf maart 2018 is er ruimte voor een nieuwe lichting van zeven trainees.

Delft zoekt een trainee projectleider met affiniteit met Techniek
Het traineeship in Delft is een tweejarig programma. In die periode ontdek je hoe belangrijk je werk voor ruim honderdduizend Delftenaren kan zijn en krijg je een idee hoeveel verschillende mogelijkheden (en uitdagingen) werken bij de gemeente je biedt. Tijdens je traineeship voer je ten minste drie verschillende opdrachten uit (van elk acht maanden), mogelijk op verschillende afdelingen. Je kunt aangeven met welk werkterrein je affiniteit hebt, dan houden we daar rekening mee. Je wordt persoonlijk begeleid door een coördinator van ons traineeprogramma én inhoudelijk door een werkplekbegeleider van de afdeling waar je op dat moment een opdracht uitvoert. Daarnaast volg je samen met andere trainees een ontwikkelprogramma van ca. 30 dagen per jaar. Uiteraard is er ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Trainees en young professionals van diverse gemeenten uit de regio organiseren regelmatig werkbezoeken voor elkaar. JongDelft verzorgt voor alle gemeentemedewerkers onder de 35 jaar regelmatig leuke activiteiten, bezoeken aan evenementen en borrels.

Je eerste opdracht
Als trainee werk je aan ten minste drie verschillende (deel)projecten en processen bij verschillende portefeuilles en afdelingen. Je gaat eerst aan de slag als projecteider bij het cluster Ruimte & Economie. Samen met een senior projectleider ga je aan de slag met technische/civiele projecten zoals de aanleg of vervanging van kunstwerken, wegen, riolering, en kades. Of je buigt je over het bouw-/woonrijpmaken van ontwikkellocaties. Je leert om zelfstandig (deel)projecten aan te sturen. Daarbij bewaak je bijvoorbeeld de planningen, borg je de kwaliteit, stel je projectplannen op en stem je af met interne en externe stakeholders.

Dus heb jij affiniteit met techniek, houd je overzicht en ben je resultaatgericht? Werk je ook nog eens graag samen, zowel met collega’s, partners als inwoners, en lever je een (eigen)zinnige bijdrage? Dan zoeken we jou!

Over jou
Je bent een open persoon die houdt van organiseren en die veel plezier beleeft aan het werken aan verschillende projecten. Je werkt graag in een team en kunt snel schakelen om zaken voor elkaar te krijgen. Zo bouw je een netwerk op voor de vernieuwing van de overheid. Bouwen aan de stad is je missie en met jouw organisatiebewuste, politiek-sensitieve aanpak bereik je veel.

Wat vragen we nog meer?

  • Een afgeronde HBO - of WO opleiding; zoals technische bestuurskunde;
  • Affiniteit met techniek;
  • Maximaal 0 – 2 jaar relevante werkervaring;
  • Extracurriculaire activiteiten op je CV zijn een pré, zoals een bestuursjaar, commissies of vrijwilligerswerk;
  • Affiniteit met lokaal bestuur en werken voor de stad;
  • De wens om jezelf en je medetrainees goed te leren kennen en de durf buiten bestaande kaders te denken.

 

Wat we bieden

  • Uitgangspunt is een tijdelijke aanstelling van 2 jaar (opgedeeld in een aanstelling van 0,5 jaar en een aanstelling van 1,5 jaar);
  • Startsalaris, afhankelijk van opleidingsniveau en eventuele werkervaring (variërend van € 2.277,- tot € 2.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Goede arbeidsvoorwaarden (zoals het Individueel Keuzebudget, opleidingsdagen, flexibel werken, etc.).


Delft. Laat zien wat je kan
Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenten.
Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

 

Contact
Ben je benieuwd naar ervaringen van de huidige trainees of heb je nog vragen over de vacature of procedure ? Stel jouw vragen tijdens de live chat op maandag 4 december tussen 20:30 en 21:30 uur via het Instagram-account van de gemeente Delft (@gemeenteDelft). We zitten er klaar voor om al je vragen te beantwoorden!

Sollicitatie- & selectieprocedure
Reageer uiterlijk zondag 10 december 2017 door je CV en een korte motivatiebrief (max. 1 A4) te upload via de​ link

​Klik hier voor het sollicitatieformulier!​

Geef in je motivatiebrief in ieder geval aan welke opdracht je voorkeur heeft als eerste opdracht! Maak een filmpje van maximaal 1 minuut waarin je laat zien waar jij aan denkt bij Delft. Zet de link naar de video in je motivatiebrief.

Vervolgprocedure
Uiterlijk vrijdag 22 december 2017 stellen we je op de hoogte of je door bent naar de tweede ronde. Als je wordt geselecteerd, nodigen we je uit voor speeddates op vrijdag 12 januari 2018. Zorg dus dat je deze dag beschikbaar bent!
Op dinsdag 16 januari 2018 hoor je of je n.a.v. de speeddates door bent naar de derde ronde. Deze ronde bestaat uit een selectiegesprek met de traineecoördinator, de manager van de beoogde eerste afdeling en/of de werkbegeleider van je eerste opdracht. De selectiegesprekken voeren wij van maandag 22 tot en met donderdag 25 januari 2018. Reserveer deze dagen dus ook alvast in je agenda.

Uiterlijk dinsdag 30 januari 2018 hoor je of je wel/niet bent aangenomen als trainee bij de gemeente Delft. Half februari 2018 hoor je wat jouw arbeidsvoorwaarden zullen zijn.

Op maandag 5 maart 2018 start het traineeprogramma met een kick-off week, waarbij je de stad, de gemeente als werkgever en je medetrainees leert kennen.