Adviseur veiligheid (bouwproces / bouwkunde)
Rijksvastgoedbedrijf (RVB, Ministerie van BZK)
Functieomschrijving
Als veiligheidskundige bij het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag zorg jij voor het realiseren van een bouwwerk (gebouw of terrein) dat veilig gebouwd/aangelegd, onderhouden en geëxploiteerd kan worden, waarbij zowel de bouwplaats als de omgeving van de bouwplaats of de werkzaamheden in ogenschouw moeten worden genomen. Je kerntaak is hierbij vooral gericht op veiligheid en gezondheid in het bouwproces en het realiseren van een veilig te onderhouden bouwwerk, vanuit de opdrachtgeversrol. Binnen het projectteam vervul je een adviserende rol richting zowel de projectmanager over het V&G-proces en het technisch team over bijvoorbeeld de toepassing van de arbeidshygiënische strategie.
Zo denk je bijvoorbeeld mee over veiligheidsdilemma’s in de uitvoering van een bouwproject. Hoe is een overstek veilig realiseerbaar waarbij rekening moet worden gehouden met binnenstedelijke omgevingsfactoren?? In welke situaties is glijbekisting een interessante veiligere optie in plaats van traditionele bouw? Je analyseert de situatie grondig en komt waar nodig met alternatieve methoden van bouwen.
Naast concrete advisering werk je Rijksvastgoedbedrijf breed aan de ontwikkeling van instrumentatie, standaardisatie van oplossingen en normering en draag je bij aan de ambitie door te groeien naar een proactieve veiligheidscultuur volgens de Safety Culture Ladder. Daarbij houd je continu rekening met de betrokken partijen, de verschillende belangen en de politieke en bestuurlijke dimensie. Vervolgens zet je de vraag om in een bindend advies, waarin je juridische en financiële overwegingen meeneemt. Ook ben je daarna proactief betrokken bij de uitvoering van het advies.
Daarnaast bieden we je de kans om je je na de inwerkperiode en in overleg te ontwikkelen als technisch manager van bouw- en renovatieprojecten. Vaak gaat het hierbij om bijzondere gebouwen, zoals rechtbanken, gevangenissen, monumenten, Rijksverzamelkantoren of paleizen. Je bent betrokken vanaf het eerste initiatief tot en met de oplevering en nazorg, en richt je je voornamelijk op het aansturen van het adviesteam . Daarbij werk je nauw samen met de eindverantwoordelijke projectmanager, aan wie je het advies oplevert. Je bewaakt de kwaliteit van het advies en zorgt voor de juiste afstemming tussen de technische disciplines.
Functie-eisen
Jouw technische inzicht, opgedane kennis én kennis van relevante wetgeving vertaal jij moeiteloos naar een gedegen advies. Anderen neem je vervolgens mee in je denkproces. Je bent daarbij niet alleen overtuigend en enthousiasmerend, maar ziet er ook op toe dat je advies daadwerkelijk opgevolgd wordt. Je kunt uitstekend zelfstandig werken maar je beweegt je ook gemakkelijk in teamverband.
Verder herken jij je hierin:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ten minste vijf jaar ervaring in de bouw vanuit je vakgebied zoals integrale veiligheid, bouwkunde of (technische) bedrijfskunde waarin je een masteropleiding hebt afgerond.
- Je hebt een grote affiniteit met (proces)veiligheid en een afgeronde Hogere Veiligheidskundige of arbeidshygiënische opleiding is een pré.
- Je hebt ervaring met het opstellen en/of vertalen van functionele programma’s van eisen, het adviseren in ontwerpfasen, het werken met verschillende contractvormen, het opstellen van adviesrapportages en het begeleiden van complexe projecten.
Ook herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid,
- Verbinden
- Organisatiesensitief
- Helicopterview
- Standvastig
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Vast contract na jaarcontract (bij voldoende functioneren)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk plaats, maar uiterlijk een week na de sluitingsdatum.
- Op dit moment voeren we de sollicitatiegesprekken fysiek op kantoor in Den Haag en Utrecht. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frans van Ekerschot, hoofd sectie Veiligheid en Gezondheid, via 06 – 52 71 39 49. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marian van Poppel, HR-adviseur, via 06 – 50079638
- Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (RVB, Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het
sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
