Wil jij samen met het Osse bedrijfsleven aan de slag om hun CO2-voetdruk te verlagen?
De gemeente Oss is een bijzondere gemeente met het beste van drie werelden; de stad, de kernen & het prachtige buitengebied. We zijn trots op Oss! Groot genoeg om ambities waar te maken & compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen. De gemeente Oss ontwikkelt zich in rap tempo door naar een 100.000 plus gemeente. Dit is te zien in de steeds grotere en complexere opgaven.
Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
Projectleider Energietransitie (24 uur per week)
Die graag organiseert & durft te delegeren.
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Dit ga je doen
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelstellingen die bijdragen aan onze gemeentelijke doelen op het gebied van energiebesparing en het tegengaan van klimaatverandering. Hierbij kun je denken aan een groot project als het verduurzamen van het bedrijventerrein Moleneind in Oss, het uitbouwen van het zakelijk energieloket waarmee we onze bedrijven helpen bij het maken van keuzes in hún energietransitie. Verschillende projecten zijn al in uitvoering, waaronder Grote Oogst en het zakelijk energieloket, waarbij je een leidende rol op je neemt en nauw samenwerkt met diverse belanghebbenden zowel binnen als buiten de gemeente.
Als projectleider stel je duidelijke afspraken op over de te behalen resultaten en bewaakt daarbij onder andere de tijd, capaciteit, kwaliteit en financiën. Bovendien signaleer je tijdig eventuele risico's en onderneem je passende maatregelen om de doelen te waarborgen. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de projecten waar je verantwoordelijk voor bent en bouwt sterke projectteams die echt het verschil kunnen maken voor de bedrijven in onze gemeente. Ook ga je de dialoog aan met bedrijven en woningbouwcoöperaties om hun behoeften af te stemmen op de plannen van de gemeente Oss.
Binnen het Projectenbureau werk je volledig toegewijd aan het programma Energie, waarbij je samenwerkt met een professioneel team van projectleiders en projectondersteuners. Samen streven jullie naar het realiseren van de gemeentelijke doelen op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling, waaronder woningbouw, stadsvernieuwing, klimaatadaptatie en energietransitie. De methodiek Projectmatig Creëren (PMC) vormt daarbij de leidraad voor jullie werkwijze.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we je bieden
Dit is wat je nodig hebt
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten tot en met 22 mei 2024 aan Paul Bexkens, afdelingshoofd Projectenbureau via het sollicitatieformulier op onze website.
Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Paul Bexkens, afdelingshoofd Projectenbureau of Sander van der Heijden, programmamanager klimaat & energie kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.
Goed om te weten: deze vacature staat open tot de juiste match gevonden is en kan dus eerder sluiten. Een assessment kan onderdeel zijn van onze selectieprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-NP) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
De gemeente Oss is een bijzondere gemeente met het beste van drie werelden; de stad, de kernen & het prachtige buitengebied. We zijn trots op Oss! Groot genoeg om ambities waar te maken & compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen. De gemeente Oss ontwikkelt zich in rap tempo door naar een 100.000 plus gemeente. Dit is te zien in de steeds grotere en complexere opgaven.
Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
Projectleider Energietransitie (24 uur per week)
Die graag organiseert & durft te delegeren.
- Ben jij op zoek naar een baan met maatschappelijke impact?
- Heb je ervaring als projectleider en kennis van energietransitie?
- En wil jij samen met het Osse bedrijfsleven aan de slag om hun CO2-voetdruk te verlagen?
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.
Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Dit ga je doen
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelstellingen die bijdragen aan onze gemeentelijke doelen op het gebied van energiebesparing en het tegengaan van klimaatverandering. Hierbij kun je denken aan een groot project als het verduurzamen van het bedrijventerrein Moleneind in Oss, het uitbouwen van het zakelijk energieloket waarmee we onze bedrijven helpen bij het maken van keuzes in hún energietransitie. Verschillende projecten zijn al in uitvoering, waaronder Grote Oogst en het zakelijk energieloket, waarbij je een leidende rol op je neemt en nauw samenwerkt met diverse belanghebbenden zowel binnen als buiten de gemeente.
Als projectleider stel je duidelijke afspraken op over de te behalen resultaten en bewaakt daarbij onder andere de tijd, capaciteit, kwaliteit en financiën. Bovendien signaleer je tijdig eventuele risico's en onderneem je passende maatregelen om de doelen te waarborgen. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de projecten waar je verantwoordelijk voor bent en bouwt sterke projectteams die echt het verschil kunnen maken voor de bedrijven in onze gemeente. Ook ga je de dialoog aan met bedrijven en woningbouwcoöperaties om hun behoeften af te stemmen op de plannen van de gemeente Oss.
Binnen het Projectenbureau werk je volledig toegewijd aan het programma Energie, waarbij je samenwerkt met een professioneel team van projectleiders en projectondersteuners. Samen streven jullie naar het realiseren van de gemeentelijke doelen op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling, waaronder woningbouw, stadsvernieuwing, klimaatadaptatie en energietransitie. De methodiek Projectmatig Creëren (PMC) vormt daarbij de leidraad voor jullie werkwijze.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we je bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
- Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau bij voorkeur aangetoond met een relevante opleiding.
- Meerjarige werkervaring als projectleider.
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten tot en met 22 mei 2024 aan Paul Bexkens, afdelingshoofd Projectenbureau via het sollicitatieformulier op onze website.
Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Paul Bexkens, afdelingshoofd Projectenbureau of Sander van der Heijden, programmamanager klimaat & energie kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.
Goed om te weten: deze vacature staat open tot de juiste match gevonden is en kan dus eerder sluiten. Een assessment kan onderdeel zijn van onze selectieprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-NP) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
